kancelářské potřeby aktuálně na WWW.KASPA.CZ
E - SHOP AKCE HOME
O SPOLEČNOSTI
PODMÍNKY
KONTAKT KE STAŽENÍ

Náhradní plnění




Co je to náhradní plnění?

Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP). Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu zaměstnávajícího min. 50% lidi se ZP jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP. Další možností je finanční odvod do státní pokladny, který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR a je pro zaměstnavatele tou nejméně výhodnou variantou. Pokud má vaše společnost minimálně 25 zaměstnanců, pak jsme pro vás připravili stručný přepočet plnění v následující tabulce:
počet zaměstnanců musíte buď zaměstnat osob se ZP nebo ročně zaplatit odvod Kč nebo ročně nakoupit u Kaspa s.r.o úspora při odběru zboží za služby
25 1 57.500 161.000 41.400
50 2 115.000 322.000 82.800
100 4 230.000 644.000 165.600
200 8 460.000 1.288.000 331.200
300 12 690.000 1.932.000 496.800
400 16 920.000 2.576.000 662.400
500 20 1.150.000 3.220.000 828.000

Jak se náhradní plnění počítá?
Přepočet vychází z částky 23.000Kč jako předpokládané průměrné měsíční mzdy v ČR. Pokud organizaci chybí jedna osoba se zdravotním postižením, musí za tuto osobu do státního rozpočtu odvést 2,5 násobek: 2,5 x 23.000 = 57.500,- Kč. Odvod za 2 chybějící osoby pak činí: 2 x 57.500 = 115.000,- Kč atd. Více informací na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí nebo v zákoně č. 435/2004 Sb.
Rychlý kontakt
tel.: 596 612 282telefon
mail:eshop@kaspa.cze-mail
Doporučené výrobky
DOPORUČUJEME FIXAČNÍ FOLIE - stretch
DOPORUČUJEME VLNITÁ LEPENKA V ROLI
DOPORUČUJEME BUBLINKOVÁ FOLIE
DOPORUČUJEME LEPÍCÍ TYČINKA KORES
Newsletter
Přejete si vědět o dění na kaspa.cz? Tak nám napište Váš e-mail do tohoto pole:
Created by e-Design Copyright by KASPA

login uživatele:
email:
heslo: